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Nachwuchstalente gewinnen: Studenten können die Johnson & Johnson Family of Companies auf Messen besser kennenlernen.

 

Vielen Studenten sind Marken wie PENATEN®, NEUTROGENA® oder PIZ BUIN® ein Begriff. Doch noch nicht jeder kennt das Unternehmen dahinter und seine vielfältigen Einstiegsmöglichkeiten. Daher präsentiert sich die Johnson & Johnson Family of Companies in der Schweiz den Hochschulabsolventen jetzt verstärkt auf Jobmessen. Ziel ist es, die spannenden Karrierechancen vorzustellen, den Dialog mit Universitäten etwa in Form von Kooperationen zu intensivieren und vor allem engagierte Nachwuchskräfte zu gewinnen. Vor Ort beantworten Mitarbeitende den Studenten zahlreiche Fragen rund um das Arbeiten bei Johnson & Johnson und erzählen aus ihrem eigenen Joballtag.

 

           

 

Einstieg leicht gemacht
Wer sich für das Unternehmen interessiert, kann sich auf der Messe unkompliziert per Ipad registrieren und wird dann vom Recruiting mit weiteren Details kontaktiert.

Wenn sich die Kandidaten auf unser Karriereportal entsprechend anmelden, werden zum Beispiel der Lebenslauf, der Studiengang und der gewünschte Einstiegsbereich bei Johnson & Johnson von Sales & Marketing, Finanzen, Supply Chain and Procurement bis Engineering erfasst. Bei der passenden Vakanz erhalten die Studenten eine Mitteilung und somit einen wichtigen Vorsprung im Bewerbungsprozess. Ein Nebeneffekt des digitalen Talentmanagements: Es spart Papier und schont – ganz im Sinne einer ressourcenschonenden Unternehmensphilosophie – die Umwelt.

 

                     

 

Sprungbrett-Events 2013

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Absolventenkongress Schweiz

Johnson & Johnson (Corporate) | www.jnj.com

Ihr Einstieg bei Johnson & Johnson

Wer eigenständig arbeitet, gern Verantwortung übernimmt und sich für eigene Ideen einsetzt, ist bei uns richtig. Schauen Sie doch einmal in unsere Stellenanzeigen.

Kontakt

Sie sind Student und haben Fragen zu den Einstiegsmöglichkeiten? Dann wenden Sie sich an Aude Laurent (alaurent(at)its.jnj.com).