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Notre Engagement Social

Johnson & Johnson rejoint le programme Capacity Access

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Johnson & Johnson Family of Companies en Suisse a récemment commencé un nouveau partenariat avec Capacity. Cette nouvelle collaboration a débuté avec le nouveau programme Capacity Access, lancé pour aider efficacement les migrants et les réfugiés hautement qualifiés à accéder au marché du travail suisse.

Fondée en 2015 comme une solution créative au chômage de longue durée des réfugiés et des migrants, Capacity est une start-up et un incubateur de talents pour les réfugiés et migrants qui souhaitent lancer une entreprise ou une initiative socioculturelle en Suisse. Le travail de Capacity contribue aux objectifs de développement durable des Nations Unies, en particulier en ce qui concerne la réduction des inégalités et, à ce titre, est pleinement aligné sur les ambitions de Johnson & Johnson et les valeurs de notre Credo.

Les participants ont eu l'occasion d'assister à des ateliers sur le thème des carrières professionnelles qui ont été complétés par des séances de coaching individuelles avec des bénévoles de Johnson & Johnson. Les participants du programme et les bénévoles ont déclaré qu'il s'agissait d'une expérience enrichissante, valorisante et gratifiante.

Chez Johnson & Johnson, nous considérons que redonner est primordial pour soutenir nos communautés, permettant de vivre concrètement les valeurs de notre Credo tout en se développant personnellement et professionnellement. Emelie Dorlin, Sr. Manager Community Impact Switzerland déclare: "Participer à des programmes de bénévolat d'employés, tels que 'Talent for Good', est une formidable opportunité de redonner en soutenant une ONG locale tout en se développant personnellement et professionnellement."

Pour cette collaboration, certains de nos bénévoles de Johnson & Johnson ont agi en tant que conseillers du programme qui ont aidé Capacity à développer son contenu. D'autres ont contribué en tant que coachs de talents, coachant les participants du programme.
Katarina Grunwald, Swiss Campus Paralegal, était l'une des Coachs de Talent. Elle déclare: "Je partage les points de vue de Capacity. Exploiter le vaste et dynamique ensemble de compétences des migrants et des réfugiés favorisera l'innovation et la croissance de l'économie suisse. D'un autre côté, je voulais aider les participants à retrouver leur sentiment de valeur individuelle, d'identité et de dignité."

Vlassis Nikolaidis, HR Leader Supply Chain Deliver EMEA, a déclaré qu'il était motivé à se porter volontaire en tant que conseiller du programme afin de pouvoir redonner à la communauté et utiliser ses compétences pour une bonne cause, d'autant plus qu'il est également étranger.

Debayan Biswas, HR Leader Global Commercial Strategy & Janssen Business Development, a participé au programme en tant que conseiller du programme. Il dit que cette expérience "m'a aidé à développer plus d'empathie envers les migrants et les réfugiés qui quittent tout dans leur pays d'origine pour s'installer repartant à zéro dans un nouvel endroit. Cela m'a fait réaliser comment ils pouvaient utiliser leurs uniques points forts pour se démarquer parmi la foule."

Alain Kasai, Talent Acquisition Partner, a déclaré que dans une perspective de développement personnel, il a appris "à mieux expliquer les choses de son point de vue de recruteur et à commencer à comprendre les difficultés que les gens peuvent parfois rencontrer lors de leur recherche d'emploi ou de leur candidature".

Les commentaires des participants au programme ont été incroyablement positifs ! Ils ont déclaré avoir acquis de nouveaux outils, connaissances et compétences pour les aider dans leurs futures recherches d'emploi et leur positionnement sur le marché du travail suisse. Ils ont estimé que cette expérience leur avait permis de postuler en toute confiance à de nouveaux emplois. Jusqu'à présent, cinq des participants au programme ont réussi à trouver un emploi, et ils affirment tous que le Access Program les a beaucoup aidés tout au long du processus.

Cliquez ici pour en savoir plus sur chacun des participants du programme.

En se basant sur les valeurs de notre Credo et notre conviction que tout le monde mérite les mêmes chances de réussir, nous sommes impatients de poursuivre notre collaboration avec Capacity et de les soutenir dans leur mission d'aider les réfugiés et les migrants à s'intégrer en Suisse.

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