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Notre Engagement Social

Johnson & Johnson soutient le programme «Women Back to Business» de l’Université de St-Gall pendant deux années supplémentaires.

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L’Université de St-Gall, l’une des meilleures écoles de commerce en Europe, dispense un programme de gestion en anglais et en allemand conçu exclusivement pour les femmes. Le programme «Women Back to Business (WBB)» s’adresse aux femmes titulaires d’un diplôme universitaire ayant interrompu leur carrière et désireuses de revenir au monde professionnel ou à un environnement d’entreprise, ou de se repositionner sur le marché du travail.

En revanche, Johnson & Johnson comprend et valorise les parcours de carrière non traditionnels, les compétences et expériences de vie uniques. Ici, la conviction prédominante est que prendre une pause professionnelle pour poursuivre une autre étape importante de la vie ne devrait pas entraver la prochaine avancée, elle devrait l’améliorer. Dans cet esprit, le programme international de retour de Re-Ignite a décidé de soutenir le programme «Women Back to Business» de l’Université St-Gall pendant encore 2 ans jusqu’à mi-2023. Le partenariat désormais prolongé avec l’Université de St-Gall offre une excellente opportunité d’apporter à Johnson & Johnson des talents de haut calibre et diversifiés.

Par exemple, un module de trois jours organisé par Johnson and Johnson pour le programme WBB montre que cela fonctionne vraiment. Cela comprenait un événement de réseautage avec des dirigeants de Johnson & Johnson qui ont parlé de divers sujets. Grâce à cet événement et au partenariat, cinq nouveaux employés ont été recrutés dans le programme Re-Ignite de Johnson & Johnson. Il s’agit d’un programme de réinsertion professionnelle accueillant des spécialistes STEM2D et au niveau de management qui ont interrompu leur carrière pendant 2 ans ou plus.

En février 2021, l’Unité de Career Relaunch de l’Université de St-Gall a également organisé un salon de Career Relaunch qui comprenait des discours clés, des conférences TED et l’attribution du label «Career Empowerment» à des entreprises qui viennent en aide aux demandeurs d’emploi avec des carrières non linéaires et qui valorisent des compositions d’équipe diversifiées. J&J est très fière de recevoir le Career Empowerment Label pour 2020/21.

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