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Diplômés
ous souhaitez vous développer professionnellement et personnellement, acquérir une expérience pratique et avoir un impact positif en Suisse et dans le monde?
Nos programmes de développement du leadership (PDL) aident les étudiants universitaires à acquérir une expérience pratique et concrète du monde des affaires. Dans le même temps, vous développerez vos compétences en matière de leadership et de communication, et élargirez votre compréhension des concepts liés à votre fonction.
Nos programmes de développement du leadership (PDL) permettent aux étudiants talentueux de progresser plus rapidement dans divers domaines opérationnels:
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Programmes de développement du leadership (PDL)Nos programmes de développement du leadership (PDL) aident les étudiants universitaires à acquérir une expérience pratique et concrète du monde des affaires. Dans le même temps, vous développerez vos compétences en matière de leadership et de communication, et élargirez votre compréhension des concepts liés à votre fonction.
Nos programmes de développement du leadership (PDL) permettent aux étudiants talentueux de progresser plus rapidement dans divers domaines opérationnels. -
Programme GOLDLe programme GOLD (Global Operations Leadership Development - Développement du leadership des opérations mondiales) d’une durée de deux ans et demi, combine des activités stimulantes en alternance avec un enseignement en classe et en ligne. L’objectif est de former la prochaine génération de responsables de la gestion de la chaîne logistique et de directeurs des opérations, de l’ingénierie et de l’assurance qualité. -
Stagiaire de doctorat en sciences cliniquesAu cours de ce programme de doctorat, vous aurez l’occasion de vous développer et de développer vos compétences grâce à un programme de rotation qui comprendra une période de 10 mois d’apprentissage des différents aspects du rôle d’expert clinique, en prenant la responsabilité d’un projet de développement clinique dédié, et une période de 2 mois d’immersion dans une ou deux autres fonctions impliquées dans le développement et/ou le lancement d’un nouveau médicament. -
Step INLe programme "Step IN" s'adresse aux diplômés de master et de doctorat qui ont obtenu leur diplôme il y a moins d'un an au début du programme. Les 3 rotations de 8 mois chacune dans les différents services vous donnent un aperçu des processus "de bout en bout" de notre site de Schaffhouse. Vous aurez l'occasion de connaître les différentes facettes de la chaîne d'approvisionnement. Pendant les rotations, vous serez également accompagné par un mentor. Par "Step IN", vous renforcez vos compétences analytiques, vos approches de résolution de problèmes et un réseau fonctionnel au sein de l'entreprise.
Ce que disent les participants à notre programme de développement du leadership
Johnson & Johnson donne la priorité à l'équilibre entre vie professionnelle et vie privée. La culture nous encourage à passer du temps en dehors du travail à faire ce que nous aimons et à prendre soin de nos familles.
Johnson & Johnson fournit des produits et des services dont je suis fier. C'est pour cela que je suis venu ici. Dès le premier jour de travail, même au niveau le plus subalterne, j'ai su que ma voix était entendue et que je pouvais avoir un impact significatif sur l'entreprise.
Mon manager m'a vraiment donné le pouvoir d'être autonome tout en me guidant à chaque étape. En tant que stagiaire, c'était humiliant d'avoir un manager qui me laissait gérer cela.
J'ai eu des mentors formidables, des gens formidables qui se sont intéressés à ma carrière et m'ont donné de grandes opportunités et des conseils.
Découvrez les possibilités qui s'offrent à vous aujourd'hui.
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Le 10 novembre 2022 a eu lieu la journée nationale Futur en tous genres en Suisse. Le but de cette journée est de donner aux enfants de la 5ème à la 7ème année l'opportunité d'avoir un aperçu du monde des affaires. Après deux années de célébrations virtuelles, nous avons été heureux de proposer cette année encore un programme Futur en tous genres sur huit sites différents. Plus de 200 enfants de toute la Suisse ont participé à cette expérience unique.
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Pendant la Community Week en septembre, plus de 600 employés de Johnson & Johnson en Suisse se regroupent pour apporter leur aide à près de 50 projets sociaux. Leur mission: utiliser leur talent pour rendre service aux communautés et participer aux objectifs de développement durable des Nations Unies en luttant pour la santé, en promouvant l’égalité et en faisant avancer les objectifs climatiques.
