Während der Community-Week im September kommen mehr als 600 Mitarbeitende von Johnson & Johnson in der Schweiz zusammen, um in fast 50 sozialen Projekten etwas zu bewirken. Ihre Mission ist es, ihr Talent für das Gute zu nutzen, den Gemeinschaften etwas zurückzugeben und einen Beitrag zu den UN-Zielen für nachhaltige Entwicklung zu leisten, indem sie sich für Gesundheit und Gerechtigkeit engagieren und die Klimaziele vorantreiben.
In diesem Jahr setzen sich die Mitarbeitenden an den verschiedenen Schweizer Standorten von Johnson & Johnson mit Hand, Kopf und Herz für eine bunte Vielfalt von Projekten ein. Von der Teilnahme am nationalen Clean-Up Day über die Pflege von Wanderwegen und die Tätigkeit als E-Bike-Kurier bis hin zur Zubereitung von Mahlzeiten für Obdachlose, zum Bau von Tierheimen und zur Unterstützung benachteiligter Kinder und älterer Menschen gibt es viele verschiedene Möglichkeiten, Gutes zu tun.
Die Community-Week ist nicht nur eine grossartige Gelegenheit, der Gesellschaft und dem Planeten etwas zurückzugeben, sondern auch eine Möglichkeit für die Mitarbeitenden, etwas über bestehende Herausforderungen und Ungerechtigkeiten in der Schweiz zu erfahren. Dies trägt dazu bei, ihren Geist zu öffnen und ihre Perspektive zu erweitern.
Soziale Verantwortung zu zeigen und sich für Inklusion, Gesundheit und Nachhaltigkeit einzusetzen, ist seit 130 Jahren Teil unseres Credos und der Kultur von Johnson & Johnson. Die Community-Week ist ein wesentlicher Bestandteil dieses sozialen Engagements. Wir unterstützen unsere NRO-Partner das gesamte Jahr über und bieten zudem verschiedene ‹Talent for Good›-Programme an, um unsere Gemeinschaften zu stärken und auf vielfältige Weise zu den Zielen für nachhaltige Entwicklung beizutragen.
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