Bäume pflanzen, Tiere pflegen, Kindern aus benachteiligten Familien Nachhilfe geben. Das sind nur drei Beispiele dafür, wie vielfältig sich Mitarbeitende von Johnson & Johnson im September engagiert haben. Im Rahmen des Community Month engagierten sich über 600 Mitarbeitende in verschiedenen sozialen Projekten.
Gemeinsam einen Triple-Win erzielen
Gut 78 Projekttage mit viel Hilfe und Unterstützung sind im Rahmen des Community Month im September geleistet worden, dies an allen Schweizer Standorten von Johnson & Johnson. Damit unterstützt das Unternehmen lokale Gemeinschaften, Organisationen und Projekte und verleiht der Unternehmensphilosophie «Acting with the heart to encourage the mind» Glaubwürdigkeit.
Durch die gute Zusammenarbeit mit unseren Partnern leisten wir einen lokalen, nachhaltigen und inklusiven Beitrag. Das Engagement unserer Mitarbeitenden ist gleichzeitig eine hervorragende Entwicklungsmöglichkeit.
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«Die Motivation während und nach den Freiwilligen-Einsätze ist sichtlich spürbar und inspirierend», führt Manuela Roth, Community Impact Chefin Schweiz, aus. Pro Jahr kann jeder Mitarbeiter und jede Mitarbeiterin vier bezahlte Arbeitstage für sein oder ihr gemeinnütziges Engagement aufwenden.
Sozialer Aspekt in der Zusammenarbeit
Der diesjährige Community Month im September gab den Johnson & Johnson-Mitarbeitenden die Möglichkeit, sich vor Ort für den guten Zweck zu engagieren. Zum Beispiel in einem der geschützten Betriebe, wie die ZUWEBE in Baar. Die Firma bietet die Arbeits- und Ausbildungsplätze für Menschen mit Beeinträchtigung. Die rund 300 Mitarbeitenden und Auszubildenden mit speziellen Bedürfnissen erhielten im Community Month Besuch von Johnson & Johnson-Expertinnen und Experten. Diese wiederum erfuhren viel über das Angebot der Stiftung und lernten die dort tätigen Menschen kennen. «Wir bekommen viel zurück, zum Beispiel Respekt und Anerkennung. Der Einsatz war insgesamt sehr bereichernd», fasst eine Teilnehmerin zusammen. Bereits seit 20 Jahren arbeitet Johnson & Johnson mit der Stiftung «Altra» in Schaffhausen zusammen Menschen mit Behinderungen verpacken die Medikamente mit der passende Zweitverpackung und können so am Erwerbsleben teilnehmen. Auch hier verbrachten Johnson & Johnson Mitarbeitende Zeit im Betrieb und profitierten von den persönlichen Kontakten vor Ort.
Nachhaltigkeitsziele der UN im Visier
Mit dem Community Month leistet Johnson & Johnson einen Beitrag zu den UN-Zielen für nachhaltige Entwicklung, indem die Mitarbeitenden aller Standorte sich für Gesundheit und Gerechtigkeit engagieren oder die Klimaziele vorantreiben. Bereits seit gut zehn Jahren engagieren sich die Mitarbeitenden von Johnson & Johnson in der Schweiz im Rahmen solcher Community Impact-Projekte für die Gemeinschaften, in denen sie leben und arbeiten. Ein Perspektivenwechsel, der nicht nur den unterstützten Projekten hilft, sondern auch etwas bei den Freiwilligen bewirkt.