Die Johnson & Johnson Family of Companies in der Schweiz hat kürzlich eine neue Partnerschaft mit Capacity begonnen. Der Startschuss für die neue Zusammenarbeit fiel mit der Teilnahme am neuen Access-Programm. Ein Programm, das Capacity ins Leben gerufen hat, um hochqualifizierten Migrantinnen und Migranten und Flüchtlingen bei der Orientierung auf dem Schweizer Arbeitsmarkt effektiv zu helfen.
Capacity wurde 2015 als kreative Lösung für die Langzeitarbeitslosigkeit von Flüchtlingen und Migrantinnen und Migranten gegründet und ist ein Start-up- und Talent-Inkubator für Menschen mit Flüchtlings- und Migrationshintergrund, die in der Schweiz ein Unternehmen oder eine soziokulturelle Initiative gründen möchten. Die Arbeit von Capacity leistet einen Beitrag zu den UN-Zielen für nachhaltige Entwicklung, insbesondere im Hinblick auf die Verringerung von Ungleichheiten, und steht somit in vollem Einklang mit den Ambitionen und Credo-Werten von Johnson & Johnson.
Die Teilnehmenden hatten die Möglichkeit, sich in Karriereworkshops einzubringen, die durch Einzelcoaching-Sitzungen mit freiwilligen Mitarbeitenden von Johnson & Johnson ergänzt wurden. Sowohl die Programmteilnehmenden als auch die Freiwilligen sagten, dies sei eine bereichernde, fördernde und lohnende Erfahrung gewesen.
Wir bei Johnson & Johnson sehen es als wichtig an, unseren Gemeinden etwas zurückzugeben und unser Credo zu leben, aber auch als Schlüssel zu Wachstum und einer gesunden Karriere. Emelie Dorlin, Sr. Manager Community Impact Switzerland, sagt: "Die Teilnahme an Freiwilligenprogrammen für Mitarbeitende, wie 'Talent for Good', ist eine grossartige Gelegenheit, etwas zurückzugeben, indem man eine lokale Nicht-Regierungs-Organisation (NGO) unterstützt und sich gleichzeitig persönlich und beruflich weiterentwickelt."
Für diese Zusammenarbeit fungierten einige unserer Johnson & Johnson-Freiwilligen als Programmberaterinnen und -berater, die Capacity bei der Entwicklung des Programminhalts unterstützten. Andere trugen als Talent Coaches dazu bei, die Programmteilnehmenden zu coachen.
Katarina Grunwald, Swiss Campus Paralegal, war eine der Talent Coaches. Sie sagt: "Ich teile die Ansichten von Capacity. Die Nutzung der umfangreichen und dynamischen Fähigkeiten von Migrantinnen und Migranten und Flüchtlingen wird die Innovation und das Wachstum der Schweizer Wirtschaft fördern. Andererseits wollte ich den Teilnehmern helfen, ihr Selbstwertgefühl, ihre Identität und ihre Würde wiederherzustellen."
Vlassis Nikolaidis, HR Leader Supply Chain Deliver EMEA, sagte, er sei motiviert gewesen, sich als Programmberater zu engagieren, um der Gemeinschaft etwas zurückzugeben und seine Fähigkeiten für einen guten Zweck einzusetzen, zumal er selbst Ausländer ist.
Debayan Biswas, HR Leader Global Commercial Strategy & Janssen Business Development, nahm als Program Advisor an dem Programm teil. Er sagt: "Diese Erfahrung hat mir geholfen, mehr Empathie für Migrantinnen und Migranten und Flüchtlinge zu entwickeln, die alles in ihrem Heimatland zurücklassen, um sich an einem neuen Ort von Grund auf neu zu etablieren. Mir wurde klar, wie sie ihre einzigartigen Stärken nutzen können, um sich von der Masse abzuheben."
Alain Kasai, ein Talent Acquisition Partner, sagte, dass er aus der Perspektive der persönlichen Entwicklung gelernt habe, "die Dinge aus seiner Sicht als Personalverantwortlicher besser zu erklären und die Schwierigkeiten zu verstehen, auf die Menschen manchmal bei ihrer Stellensuche oder Bewerbung stossen können."
Das Feedback der Programmteilnehmenden war unglaublich positiv! Sie sagten, sie hätten neue Instrumente, Kenntnisse und Fähigkeiten erworben, die ihnen bei der künftigen Stellensuche und Positionierung auf dem Schweizer Arbeitsmarkt helfen. Sie hatten das Gefühl, dass diese Erfahrung sie in die Lage versetzte, sich selbstbewusst auf neue Stellen zu bewerben. Bisher haben fünf der Programmteilnehmerinnen und -teilnehmer eine Anstellung gefunden, und sie sagen, das Access-Programm habe ihnen dabei sehr geholfen.
Klicke hier, um mehr über die einzelnen Programmteilnehmenden zu erfahren.
Basierend auf unserem Credo und unserer Überzeugung, dass jeder Mensch die gleiche Chance auf Erfolg verdient, freuen wir uns darauf, unsere Zusammenarbeit mit Capacity fortzusetzen und sie bei ihrer Aufgabe zu unterstützen, Flüchtlingen und Migrantinnen und Migranten bei der Integration in der Schweiz zu helfen.