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Diversity, Equity & Inclusion

Johnson & Johnson wurde für die aktive Förderung des Wiedereinstiegs in den Beruf mit dem Career Empowerment Label ausgezeichnet

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Unser Engagement für Diversity, Equity und Inclusion wurde von der Universität St. Gallen offiziell mit dem Career Empowerment Label ausgezeichnet.

Am Dienstag, den 26. Januar, veranstaltete unser Re-Ignite-Partner, das "Woman Back to Business" Executive Program der Universität St. Gallen, eine virtuelle 'Career Re-Launch'-Veranstaltung in der Schweiz. Johnson & Johnson wurde eingeladen daran teilzunehmen und das interne Re-Ignite Programm sowohl externen Unternehmen als auch potenziellen Wiedereinsteigern vorzustellen.

Nebst dem, dass unsere eigene Re-Ignite Hiring Managerin Sarah Swaney auf dieser Konferenz mit über 180 Teilnehmern einen Vortrag gehalten hat, wir haben auch den Career Empowerment Award für unser Engagement bei der Bereitstellung von Möglichkeiten für den beruflichen Wiedereinstieg in unserer lokalen Gemeinschaft gewonnen! Dieses Gütesiegel zeichnet Unternehmen und Organisationen aus, die sich besonders dafür einsetzen, Menschen beim beruflichen Wiedereinstieg und der Neuorientierung zu helfen. Zu den weiteren Preisträgern gehören neben Johnson & Johnson auch weitere Grossunternehmen wie die Zürich Versicherung, die UBS und die SBB.

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Unsere Partnerschaft zwischen Re-Ignite und der Universität St. Gallen wächst weiter von Jahr zu Jahr. Wir haben zwei Wiedereinsteigerinnen – und eine Dritte ist unterwegs – eingestellt, die an unserem virtuellen Networking-Event im September 2020 teilgenommen haben. Zudem haben wir auch zwei unserer eigenen Führungskräfte – Manùela Arnold, Business Director Switzerland und Salma Rashad El Hamalawy, Head of Executive Search EMEA – die als Mentorinnen für Frauen aus dem Programm, die ihre berufliche Karriere neu starten wollen, fungieren.

Wir engagieren uns für Ihre Privatsphäre


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