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Diversity, Equity & Inclusion

Lerne die Neurodiversität zu lieben! Neue Partnerschaft mit autismus deutsche schweiz

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Bei Johnson & Johnson sind Diversity, Equity & Inclusion die Eckpfeiler unseres Credos. J&J glaubt an die Zusammenarbeit mit Organisationen, die einen positiven sozialen Einfluss ausüben. In diesem Zusammenhang ist die Johnson & Johnson Family of Companies in der Schweiz stolz, eine neue Partnerschaft mit autismus deutsche schweiz (ads) bekannt zu geben, der grössten Non-Profit-Organisation in der Schweiz, die Menschen mit Autismus und ihre Betreuungspersonen unterstützt und sich für sie einsetzt.

Wusstest du schon:

  • In der Schweiz liegt die Prävalenz des Autismus-Spektrums bei 1 von 100 Menschen.
  • Viele Menschen wurden nicht diagnostiziert und verstehen daher nicht, was die Ursachen für ihre belastenden Situationen sind und erhalten nicht die Unterstützung, die sie brauchen.
  • Autismus ist ein lebenslanger Zustand. Menschen aus allen Schichten sind davon betroffen.
  • Häufig wird Stress durch sensorische Probleme (zum Beispiel Geräusche, Anblicke, Gerüche, Texturen) verursacht.


Autismus bedeutet eine andere Art zu denken, zu fühlen und wahrzunehmen als die meisten Menschen. Jeder Mensch ist anders und braucht eine andere Art der Unterstützung. Menschen mit Autismus stehen vor vielen Herausforderungen, aber sie haben auch einzigartige Stärken und Fähigkeiten.

Ads wird Johnson & Johnson mit ihrer Expertise unterstützen. Es geht darum, das interne Bewusstsein zu schärfen, Mitarbeitende zu unterstützen und eine Willkommenskultur zu fördern, was die Einstellung und das Onboarding von Menschen aus dem Autismus-Spektrum angeht, einer Neurodiversität mit einem anderen Betriebssystem, das einzigartige Möglichkeiten birgt. Die Unternehmenskultur bei Johnson & Johnson gewährleistet den Freiraum für unsere Mitarbeitenden, die Welt zu verändern, ohne sich selbst zu verändern.

Denn bei J&J bedeutet Diversity, Equity & Inclusion: Du gehörst dazu.

Wir engagieren uns für Ihre Privatsphäre


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