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Soyez, sentez, faites de votre mieux : Avantages pour les employés

hez Johnson & Johnson, nous aspirons à changer la trajectoire de la santé pour l’humanité, et notre objectif pour 2020 et au-delà est de donner l’exemple, en formant la main-d’œuvre la plus saine du monde. Nous avons mis en place de nombreux programmes pour nous aider à atteindre cet objectif dans de nombreuses facettes de la vie de nos employés, non seulement au bureau mais aussi en dehors de celui-ci.

Chez Johnson & Johnson, nous savons que notre mission, qui consiste à aider les gens du monde entier à vivre plus longtemps, en meilleure santé et plus heureux, commence par la prise en charge de notre propre main-d’œuvre. Inspirés par Notre Credo, nous avons un héritage de plus de 100 ans d’amélioration et de maintien de la santé et du bien-être de nos employés. Et nous continuons à croire que le fait de se soucier de la santé et du bien-être de nos employés est bon pour la santé de notre entreprise et, en fin de compte, pour la santé des familles, des clients et des patients partout dans le monde. Il ne s’agit pas seulement de procéder à des analyses de risques et à des programmes de soins préventifs pour assurer la protection pleinement intégrée des employés sur le lieu de travail.

Nous offrons des avantages innovants afin de permettre à nos employés et à leurs familles de recevoir le soutien dont ils ont besoin pour maintenir leur bien-être physique, mental et financier.

Notre responsabilité envers nos employés

Lorsque vous et votre famille – quelle que soit votre définitio – êtes au mieux de votre forme et que vous vous sentez en sécurité et en bonne santé, rien ne s'oppose à votre prochaine percée. Voici à quoi cela ressemble :
  • Congé de maternité et de paternité
    Depuis fin 2017, les futurs pères ont droit à huit semaines de congé parental payé en cas de naissance ou d’adoption. Les femmes ont droit à un congé de maternité payé de 18 semaines à partir de la deuxième année d’emploi.
  • Prestations exceptionnelles pour la garde d’enfants
    Johnson & Johnson verse des contributions pour soutenir la garde d’enfants.
  • Programmes de promotion de la santé et du bien-être
    Encourager les soins préventifs, une alimentation saine, des activités physiques salutaires et des contrôles de santé réguliers
  • Global Exercise Reimbursement-Programme et Centres de remise en forme sur site
    En plus des centres de remise en forme sur site, le programme de remboursement des exercices physiques permet à tous les employés J&J à temps plein et à temps partiel d’accéder à des possibilités d’activité physique, qu’ils télétravaillent ou travaillent sur site J&J.
  • Programme d’aide aux employés et Services liés à vie professionnelle
    Disponible pour aider les employés à réussir sur le plan personnel et professionnel, en leur fournissant une assistance pour les grandes questions de la vie ainsi que des services de proximité.
  • Services de santé au travail sur site
    Environnement de travail sain et sûr afin de garantir que nos employés sont pris en charge sur leur lieu de travail.
Où que vous soyez dans le monde ou dans votre carrière, nous voulons vous connaître ! Inscrivez-vous à notre Global Talent Hub pour rester en contact, recevoir des offres d'emploi personnalisées et en savoir plus sur la vie chez Johnson & Johnson.

Votre vie privée nous tient à cœur


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