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Nos Employee Resource Groups

u niveau mondial, nous avons un total de 17 groupes de salariés volontaires (en anglais, Employee Resource Groups / ERG) auxquels les employés peuvent adhérer sur une base volontaire. Ces groupes dirigés par des employés privilégient les identités/affinités et expériences partagées et cherchent à appliquer ces perspectives à des initiatives qui créent de la valeur pour l’ensemble de la famille d’entreprises Johnson & Johnson. Nos ERG à l’échelle de l’entreprise sont particulièrement bien placés pour fournir des informations clés et, en fin de compte, pour obtenir de meilleurs résultats au nom de nos employés, de notre marché et de nos communautés.

Ils nous permettent d’attirer et de retenir des talents divers, d’offrir aux employés des possibilités de développement du leadership et de soutenir plusieurs initiatives communautaires de patients pour favoriser une meilleure éducation à la santé et au bien-être pour tous. Les ERG contribuent également à faire progresser notre culture d’appartenance en favorisant l’engagement des employés, ce qui a un impact positif sur les résultats opérationnels.

En Suisse, nous soutenons six réseaux internes de collaborateurs qui servent de plateforme d’échange de connaissances et d’expériences et renforcent notre culture d’entreprise. Pour nos ERG, nous appliquons une approche cohérente et harmonisée dans toute la Suisse.

  • Culture Competencies
    Met l’accent sur la sensibilisation aux différences entre les cultures par l’acquisition de nouvelles compétences afin de tirer parti de ces différences.
  • 12 avril 2018
    Fournit aux membres l’inspiration et les compétences nécessaires pour construire leur avenir chez Johnson & Johnson. Cette communauté dynamique nous permet non seulement de donner vie à notre Credo, mais aussi de façonner la prochaine génération de dirigeants de Johnson & Johnson qui tracent leur cheminement de carrière.
  • 12 août 2019
    Open&Out représente un réseau mondial de la communauté LGBTQ+ et Ally qui est ouvert d’esprit et qui veut faire une différence en créant des espaces de travail sûrs et inclusifs, en favorisant des communautés plus saines et en responsabilisant nos employés.
  • WLI
    12 avril 2018
    La vision de Women’s Leadership & Inclusion (WLI) est d’atteindre l’égalité hommes-femmes dans l’ensemble de nos activités à l’échelle mondiale afin de renforcer notre avantage concurrentiel et d’alimenter l’avenir de la santé humaine.

Nos partenariats & nos distinctions

Nous investissons constamment dans des partenariats stratégiques pour favoriser et renforcer l’égalité dans les communautés où nous vivons. En outre, nous sommes fiers d’avoir obtenu la reconnaissance de deux organisations importantes (Swiss LGBTI & Transwelcome) pour les nombreuses façons dont notre entreprise a adopté la diversité.
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Advance

Chez J&J, nous offrons aux talents féminins l’opportunité de participer à différents ateliers de développement proposés par Advance; notre objectif est de les soutenir dans leur parcours professionnel.

HBA (Health Care Business Women’s Association)

En tant que Johnson & Johnson, nous soutenons le HBA partenariat en interne en offrant des possibilités de formation et de réseautage à nos employés.

Label LGBTI Suisse

Le label LGBTI Suisse est attribué pour reconnaître les entreprises et les organisations ayant une culture organisationnelle ouverte et inclusive et pour promouvoir l’inclusion des personnes LGBTI.

TransWelcome

En tant que première entreprise de soins de santé, Johnson & Johnson est listée sur Transwelcome, ce qui met en évidence que nous nous engageons à fournir un environnement de travail inclusif pour les personnes trans.

Zurich Pride

En soutenant la Zurich Pride en tant que sponsor, nous voulons favoriser le changement dans nos communautés et encourager un sentiment d’appartenance où chacun peut être lui-même.

Career Empowerment Label

Le Career Empowerment Label reconnaît notre engagement à offrir des possibilités de retour au travail dans notre communauté locale!

Advance Gender Equality in Business logo

Career Empowerment Label

Votre vie privée nous tient à cœur


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